Rekryteringsprocessen – så går det till
Granskning
När vi har tagit emot din ansökan gör vi en första bedömning av om du uppfyller de grundläggande kraven för rollen som spaterapeut hos oss. Om din profil matchar våra kriterier och vi tycker att den är intressant, bjuder vi in dig till en intervju.
Intervju
Intervjun är ett tillfälle för oss att lära känna dig bättre och för dig att få mer information om rollen och arbetsplatsen.
Referenstagning
Om du går vidare efter intervjun ber vi dig att skicka in kontaktuppgifter till referenser, så att vi även kan få en extern bedömning av din erfarenhet och kompetens.
Återkoppling
Efter intervjun får du återkoppling. Om både du och vi upplever att det finns en god match mellan dina erfarenheter och våra behov, kommer du att erbjudas en tjänst.
Utbildning
Vi tillhandahåller utbildning antingen innan tjänst eller ute på destination för att du ska få rätt kunskaper till att kunna utföra behandlingarna inom vårt koncept.
Destination och tjänst
Innan säsongen startar blir du tilldelad en destination. Det innebär att du kan få ett jobberbjudande redan i november eller december, medan din specifika placering och roll fastställs under februari eller mars.